時事通信の記事
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
2021年09月09日21時13分サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。
政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。
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サントリーHDの新浪剛史社長は、経済同友会のセミナーで、今後必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) September 9, 2021
ネットの反応
45歳定年だと、ちょうど子どもにお金がかかる時期だと思うし、家のローンも考えるとかなり厳しい…
とりあえずサントリーでやってみればどうでしょう？
60〜70代の経営陣と20〜30代の若手しかいない会社になりそうですが、それで上手くいくなら他所も真似するでしょ。
45からの再就職は大変そう。せっかく大手に勤めれたのに。
こういう会社だからかね。
入社3年内で同社を退社された方に最近あったわ。
なんじゃそりゃ
再就職が難しい年齢で捨てるのか
人生の半分を遊んで暮らせるだけの退職金を用意しなさい
まずは自分から辞めたら？
これが日本の主流になったら
モルツ買える人が少なくなりそうですね(´･ω･｀)
社長も45歳で定年退職したら？
再就職先探すのは苦労するだろうけど、君はツテを頼れば簡単でしょ？
今年のサントリーの内定者のみなさん、今からでも遅くないです。
内定辞退するか、入社して戦力になる頃に転職しないと強制的にクビになりますよ
まるでK国ですね
この人いろんな企業を渡り歩いてるけど、能力あるのかな。なんかリストラとかコストカットで一時的に業績上げてそのあとその企業は焼け野原とか。
この発言、社員に与える不安がいい刺激よりも上回るだろね
関連情報
（9/11追加 読売新聞）サントリー新浪社長「４５歳定年制」発言で炎上…「ちょっとまずかった」
（ITmedia）
（プレジデントオンライン）
（HRPRO）
